突発的な欠員の補充は、とにかく急募で人材を求めているため、
求人サイトや情報誌に情報を掲載する余裕がない状況です。
また、慢性的な人材不足ではその都度、
サイトや情報誌への掲載費用もかけられません。
それらに加えて、医療・福祉機関や企業には極秘求人と呼ばれるものがあります。
極秘求人には、内部に公表できない人事計画や、ライバルに知られたくない
新規プロジェクトへの取り組み、新規開設など、さまざまな理由があります。

日常の煩雑な業務の中で採用を行うとなると、採用担当者の多忙さははかり知れません。
アイデムエキスパートでは、ご登録者の希望と求人先の希望する採用条件と
ミスマッチのないよう、マッチングを行います。
効率のよい採用を行うことができるので採用担当者に支持され、
より人気の求人を紹介することができるのです。

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