円満に退職をするには？
「困った・・・」となる前にすること。
希望の求人から内定をもらい「さぁ、新しい環境で頑張ろう！」と思う中、在職中に
転職活動をおこなっていた方には、まだ大切なイベント「退職交渉」が控えています。
上手な退職方法はあるのでしょうか？
現職の方々へあまり迷惑をかけず、円満に退職するためにはある程度の退職
スケジュールを自分で組むことが大切です。
ここでは、転職活動における難関の一つ、退職交渉についてアドバイスをいたします。
辞意表明から退職までの期間は？
円満退職をするためには、業務の引き継ぎや後任の人材補充をすることも考えて、
最低でも1ヶ月前には上司へ辞意表明をしましょう。
しかし、就業規則などに取り決めがなされている場合は、こちらに従うことが社会
常識上、妥当となりますのでご注意ください。
また、ローテーションなどで勤務日程が決まる職種によっては、切りのよい時期を
見計らう、繁忙期を避けるといったことも大切です。
ご不安な方は、お気軽に担当キャリアコンサルタントまでご相談ください。
つづく
AiDEM EXPERT at 2008年07月18日 12:59 | この記事のURL | Comments(0) | | aidem
