採用計画や求人の内容・条件についてキャリアコンサルタントがお伺いします。
まずは、貴社・貴院が求めている人材像を
率直にキャリアコンサルタントへお伝えください。
また、採用フローの見直しや採用に対する課題へのアドバイスも行っています。

ご相談いただいた求人内容をもとに、求人登録カードを作成します。
またこのときに、当社は個人情報保護を遵守する職業紹介事業者のため、
守秘義務などの項目を含む基本契約書を締結させていただきます。

当社に登録している求職者の中から、キャリアコンサルタントが貴社・貴院が求める人材を選抜し、書類選考を行っていただきます。
キャリアコンサルタントは、書類だけでは分からない求職者の人柄や意気込みなどの所見も添えてご紹介します。

キャリアコンサルタントが同行・同席の上での面接になります。
貴社・貴院担当と求職者担当は同じキャリアコンサルタントのため、
一般的な面接に比べてよりお互いのことがわかる面接になります。

面接後の細部の条件交渉なども、キャリアコンサルタントが代行します。
そして、ご紹介した求職者の採用が決定となりましたら、
キャリアコンサルタントが同行し、
立ち会いのもと、採用者と雇用契約の確認と締結を行ないます。

晴れて採用者の勤務がスタートします。
この時点で、当社に対する紹介費用が発生します。
つまり、当社は完全成功報酬制のため採用費のリスクがなく、
勤務がスタートするまでは費用のご負担がありません。